Der Fonds Soziales Wien stellt sich neu auf
2023 ist für den Fonds Soziales Wien (FSW) ein Jahr der Erneuerung: Mit der Aufteilung in drei eigenständige Geschäftsbereiche, Zielen für die kommenden fünf Jahre und einem moderneren Erscheinungsbild richtet sich die FSW-Unternehmensgruppe neu aus.
Zeitgleich mit den ersten Lockerungen der Corona-Regeln und nachdem die dringend benötigte Unterstützung für Vertriebene aus der Ukraine in die Wege geleitet war, startet der FSW mit einer grundlegenden Neuorganisation. Die Agenden der FSW-Unternehmensgruppe werden in drei eigenständige Verantwortungsbereiche aufgeteilt und die Geschäftsführung entsprechend erweitert. Seit 1. November 2022 leitete Anita Bauer (Geschäftsbereich Recht & Unternehmenskultur) gemeinsam mit ihren bisherigen Stellvertreter:innen Susanne Winkler (Geschäftsbereich Leistungen & Service) und Michael Rosenberg (Geschäftsbereich Finanzen & Betrieb) den FSW. Unterstützt werden sie seit 1. März 2023 von den stellvertretenden Geschäftsführer:innen Monika Badilla und Martin Kröß.
Das neue Team an der Spitze zeichnet für die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe von 2023–2027 verantwortlich. In einem umfassenden Prozess entwickelten die drei Geschäftsführer:innen in Zusammenarbeit mit Führungskräften konkrete Ziele und Vorhaben, die in den kommenden 5 Jahren in den strategischen Stoßrichtungen „Positionierung“, „Leistungen und Service“, „Organisation“ und „Ressourcen“ wirksam werden.
FSW: Fördert. Stärkt. Wirkt.
Einhergehend mit den organisatorischen Veränderungen wurde auch das Erscheinungsbild des Unternehmens weiterentwickelt. Mit einem neuen Logo und neuem Corporate Design treten der FSW und seine Tochterunternehmen nun deutlicher erkennbar unter einem gemeinsamen Dach auf. Der Slogan „Fördert. Stärkt. Wirkt.“ bringt auf den Punkt, was die Unternehmensgruppe für die Menschen in Wien leistet: Nämlich mit Fördermitteln und einem vielfältigen Angebot dafür zu sorgen, dass jene, die Unterstützung brauchen, diese auch bekommen. Die Umstellung des Markenauftritts erfolgt ressourcenschonend und kostensparend und wird im Lauf des Jahres 2023 schrittweise sichtbar.
Intern gibt ein klares Leitbild mit neuen Führungsprinzipien den Mitarbeiter:innen die notwendige Orientierung in Zeiten der Veränderung. Es bildet die Mission und Vision, die Werte sowie die Ethikerklärung der FSW-Unternehmensgruppe ab. Die Umsetzung der Ethikerklärung wird durch ein eigens eingerichtetes Compliance Management unterstützt.
„Der neue Markenauftritt präsentiert unsere Haltung nach außen, unsere Werte bieten Orientierung für über 2.500 Mitarbeiter:innen.“
Über den FSW
Die FSW-Unternehmensgruppe sorgt gemeinsam mit ihren 170 Partnerorganisationen für Leistungen in der Pflege und Betreuung, Behindertenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Schuldenberatung sowie für die Grundversorgung von geflüchteten Menschen in Wien. Die Gewährung von Fördermitteln ist in den Förderrichtlinien des FSW festgelegt.
Die Tochterunternehmen des FSW
Das Angebot der fünf FSW-Tochtergesellschaften umfasst u. a. Betreuung in Tageszentren für Senior:innen, Hauskrankenpflege, Unterstützung für obdach-, wohnungslose sowie geflüchtete Menschen, Schuldenberatung, Aus- und Weiterbildung für Sozial- und Gesundheitsberufe und günstigen Wohnraum.
- FSW-Wiener Pflege- und Betreuungsdienste GmbH (Markenname: FSW Pflege- und Betreuungsdienste) mit den Tageszentren für Senior:innen, der Mobilen Hauskrankenpflege und der Sozialen Arbeit
- Obdach Wien gemeinnützige GmbH (FSW Obdach)
- Schuldnerberatung Wien gemeinnützige Gmbh (FSW Schuldenberatung)
- Aus- und Weiterbildungszentrum AWZ Soziales Wien GmbH (FSW Bildungszentrum)
- FSW-LGM GmbH (FSW Liegenschaften) mit dem Wohnraumangebot STARTPLATZ Wien
Der FSW betreibt außerdem die telefonische Gesundheitsberatung 1450 in Wien.